主要业绩

人力资源管理师、劳动关系协调员资格考试培训师，专利代理人。曾供职于劳动部门多年，在劳动用工各种风险防范及人事管理指导方面，实践经验极为丰富。全程指导过数十家企业关停并转中员工关系处置和安置，并为多家公司与机构提供内训，培训课程有《劳动用工风险防范与人事用工指导》、《公司高管用工合规思维养成与重建》、《违纪行为处理实务》《劳动监管及应对策略》、《部门主管用工技能提升》、《企业病假管理实务》等。夏小伟受到过《中国劳动保障报》《劳动报》《上海市人力资源和社会保障》等报纸和杂志专访报道，在《法制与社会》、《中国劳动》、《劳动和社会保障法规政策专刊》等杂志上发表十多篇专业文章。

 

夏小伟律师处理过众多集体仲裁诉讼案件，及企业裁员与安置专项法律服务，目前担任十多家公司常年法律顾问，涉及广告传媒、物业餐饮、高新技术等行业，专业能力及服务水准获得了客户的极大认可。

教育背景

华东政法大学 法律硕士

社会职务

上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会委员

研究成果

《追缴社会保险费的劳动监察时效适用》,刊登于《中国劳动》2017年第3期；

《每天7小时每周6天如何核定加班时间》,刊登于《中国劳动》2017年第10期；

《小谈劳动监察与仲裁之别》,刊登于《劳动和社会保障法规政策专刊》2016年第7期；

《从本田外观设计专利无效行政案看整体观察原则的适用》，刊登于《中国知识产权》2011年第11期。